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深圳市人力资源和社会保障局关于开展我市博士后创新实践基地评估工作的通知

发表时间: 2019-05-20 10:51:33

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各创新实践基地:

  为规范我市博士后创新实践基地(以下简称基地)建设,强化博士后“人才战略储备库”功能,推动博士后工作健康发展,根据《国务院办公厅关于改革完善博士后制度意见的通知》(国办发〔2016〕87号)、《深圳市人民政府办公厅关于印发深圳市博士后管理工作规定的通知》(深府办函〔2014〕20号)和《深圳市博士后资助资金管理办法》(深人社规〔2018〕20号)等文件要求,现就做好我市博士后创新实践基地评估工作通知如下:

  一、评估范围

  2016年6月30日之前,我市批准设立的博士后创新实践基地。

  二、评估内容

  评估基地近三年(2016年7月1日以后)的运行情况,主要内容包括:

  (一)组织机构建设情况。基地设置的相应工作机构,制定博士后发展计划,协调解决基地的重要事项等情况;负责博士后进出站、考核等日常管理工作的人员配备情况;博士后管理人员熟悉业务情况等。

  (二)管理制度建设情况。基地建立的博士后管理工作的规章制度,具体包括:组织管理制度、博士进出站管理制度、与流动站联合招收框架协议、科研管理制度、考核制度、经费管理制度、学术交流制度和奖励约束制度、档案管理制度等。

  (三)博士后人员招收情况。基地结合本单位产学研实际而制定的研究项目计划及开展情况;基地制定的博士后招收计划及开展情况等。

  (四)博士后科研情况。

  1.科研经费保障。基地根据科研项目需要而安排的科研经费预算及使用情况。

  2.科研平台建设。基地为博士后提供必要的科研设备和研究条件情况,包括办公场所、展厅、实验室、仪器设备和图书资料等。

  3.学术活动开展。基地开展学术讲座或各种形式的学术交流活动,或支持博士后参加学术活动的措施;基地鼓励并协助在站博士后人员积极申报各级科研基金情况等。

  4.生活配套保障。基地为保障博士后科研工作提供的生活配套情况,包括住房、经费及生活、福利待遇等。

  三、工作要求

  各基地要高度重视此次评估工作,准确把握各项要求,精心组织,周密安排,按时完成评估工作。同时,在评估过程中,要加强保密工作,确保纸质材料和电子材料无涉密内容。各基地要将评估工作和建立博士后工作日常管理制度结合起来,不断加大博士后人员招收力度,提高博士后工作质量,推动博士后事业健康发展。


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